公司组织员工消防培训

一、“四个能力”建设的主要内容是什么？

四个能力”建设即：
一、检查消除火灾隐患能力
二、扑救初起火灾能力
三、组织人员疏散逃生能力
四、消防宣传教育能力

二、“四个能力”建设“一清楚、二知道、三熟悉、四掌握”的内容是什么？
一清楚即：清楚场所的基本情况。
二知道即：知道单位消防安全责任人；知道单位消防安全管理人。
三熟悉即：熟悉本岗位的消防安全职责；熟悉场所消防安全环境；熟悉单位灭火和应急疏散预案的内置容。
四掌握即：掌握本场所的火灾危险性；掌握消防设施、器材的位于 掌握初起火灾的处置程序；掌握逃生自救的技能。
三、员工的防火职责？

1、做好班前、班后防火检查。
2、遵守防火制度，落实岗位防火安全措施。
3、发生火灾及时报警，参加灭火，引导顾客疏散到安全地方。

四、岗位防火检查的主要内容有哪些？

（1）岗位附近疏散通道、安全出口是否畅通；
（2）岗位附近消炎栓、灭火器、消防安全标志完好情况汇；
（3）检查本岗位重点防火部位是否安全；
（4）工作结束后检查是否切断电源、燃气开关；
 (  5 )检查岗位内有无遗留火种。

五、如何确定本岗位的重点防火部位？防火措施是什么？
本岗位使用电器部位、电源开关部位、插销座附近、电源线经过地、用明火部位、用燃气部位、存放可燃炸掉的地方等都具有火灾危险性，都是本岗位的重点防火部位。应采取的防火措施是：上述部位附近不放可燃物，存放可燃物品的地方做好防护，防止与火源接触起火。

员工发现火情后处置程序？采取那些措施？

六、员工发现火情后处置程序？采取那些措施？

员工发现火情后应立即呼救并拨打电话报警，起火部位现场员工应在1分钟内组成第一灭火力量，采取如下措施：（1）电话或报警按钮附近的员工，用按钮或电话通知消防控制室或单位值班人员；（2）消防设施器材附近的员工用现场消防栓、灭火器灭火；（3）安全出口或疏散通道附近的员工引导顾客疏散。

七、应急预案的基本内容有哪些？各应急小组的职责是什么？

应急预案的基本内容是“一部、五组”即指挥部、通讯联络组、灭火行动组、疏散引导组、通讯联络组、救护保障组。
各应急小组的职责，通讯联络组：负责通知员工赶赴火场，与公安消防队保持联络，向火场指挥员报告火灾情况，传达指挥员的指令性；
灭火行动组：根据火灾情况使用消防设施、器材扑救火灾；
疏散引导组：负责组织引导现场人员疏散，确认本区域或房间内无人后应关闭房门，并在门上做记号；
现场警戒组：负责阻止无关人员进入火场，维持火场秩序；
救护保障组：护送受伤人员，提供后勤保障；
八、本岗位最近的灭火器、消火栓的位置、如何使用灭火器、消火栓灭火？

灭火器一般摆放在步梯口、门口、滚梯出入口附近。灭火时将灭火器提至距起火点3-5米处，拔下保险公司销，一手握喷管末端，一手握压把并用力压下，将灭火剂喷向火焰根部。如有风站在上风方向使用。
消火栓的使用方法是：打开消火栓的门，用小锤击碎左上方的报警按钮玻璃，将水带口连接到消火栓口上，铺水带至起火点6-7米处，连接好水枪，打开消火栓阀门出水灭火。